РИЦ "Информ-Групп"

(863) 303-29-99, 303-38-00

Узнайте, какие вопросы применения законодательства чаще всего приводят к судебным спорам

Заранее оцените риски, чтобы избежать конфликтной ситуации или нарушения

Получите готовые позиции судов по спорным вопросам

Особенно эффективно, когда вы хотите увидеть вопрос более объемно: узнать, какие неочевидные риски есть, как суды мотивируют свои решения

трудовое право

Рассмотрены общие вопросы трудового права и особенности труда отдельных категорий работников
  • оплата труда
  • материальная ответственность
  • выплата пособий по временной нетрудоспособности
  • обязанности дистанционного работника и др.

корпоративное право

Рассмотрены самые востребованные темы по корпоративному праву
  • компетенция общего собрания
  • изменение устава АО
  • ответственность директора
  • реорганизация юридического лица
  • исключение из ЕГРЮЛ
  • крупные сделки, сделки с заинтересованностью и др. 

гражданский процесс

Рассмотрены самые востребованные темы по гражданскому процессу
  • подача иска
  • доказывание (экспертиза, электронные доказательства, аудиозаписи и др.)
  • восстановление процессуальных сроков
  • исполнительное производство и др.

Каждая тема представлена в отдельном материале

По теме выделены спорные вопросы и соответствующие позиции судов

Представлены позиции "за" и "против" в случае расхождения практики

Подобрана аналогичная практика разных судов

Есть ссылки на решения судов

Как это работает: видео

Как это работает: листовки в формате pdf

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Необходимо изучить судебную практику по спорным вопросам, какая работа может быть отнесена к сверхурочной - пример по ссылке

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО

Необходимо изучить судебную практику по спорным вопросам внесения в ЕГРЮЛ записи о недостоверности сведений о физлице - пример по ссылке

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕСС

Необходимо изучить судебную практику по спорным вопросам, как использовать скриншот в качестве доказательства в гражданском процессе - пример по ссылке

Начните использовать в работе⤵️

CRM-форма появится здесь